CONSULTORIA ORGANIZACIONAL

FONTE: GABARITO ULBRA - TATIANA RODRIGUES

Atividade Avaliativa Objetiva G2
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1
A responsabilidade pelos resultados será, em última análise, dos gestores da organização. São os gestores que tem o poder da tomada de decisão. Os gestores recebem o diagnóstico e discutem a adoção de novas estratégias e procedimentos. E também ...Marque a alternativa que complete a frase.
Peso: 1.0

Questionam e escolhem entre alternativas possíveis. E se, porventura, entenderem que nenhum dos caminhos sugeridos representa a solução esperada ou desejada, possuem total autonomia para abortar o trabalho ou estabelecer outro rumo.

Comunicam e escolhem entre alternativas possíveis. E se, porventura, entenderem que nenhum dos caminhos sugeridos representa a solução esperada ou desejada, possuem total autonomia para abortar o trabalho ou estabelecer outro rumo.

Apresentam e escolhem entre alternativas possíveis. E se, porventura, entenderem que nenhum dos caminhos sugeridos representa a solução esperada ou desejada, possuem total autonomia para abortar o trabalho ou estabelecer outro rumo.

Observam e escolhem entre alternativas possíveis. E se, porventura, entenderem que nenhum dos caminhos sugeridos representa a solução esperada ou desejada, possuem total autonomia para abortar o trabalho ou estabelecer outro rumo.

X Avaliam e escolhem entre alternativas possíveis. E se, porventura, entenderem que nenhum dos caminhos sugeridos representa a solução esperada ou desejada, possuem total autonomia para abortar o trabalho ou estabelecer outro rumo.

Pontuação : 1

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2
Mesmo que o plano desenvolvido tenha delineado com clareza todos os passos das mudanças sugeridas, com cronogramas que indicam as pessoas, tarefas e datas, indicadores e resultados esperados, é comum que consultor e empresa tenham definido, já no momento da contratação, a permanência desse pelo