Consultor de Tecnologia da Informação

1707 palavras 7 páginas
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ESCOLA E FACULDADE QI
FACULDADE DE TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS

disciplina de GESTÃO DE PESSOAS

Gravataí

2014

disciplina de GESTÃO DE PESSOAS

Trabalho de Gestão de Pessoas do Curso de Processos Gerenciais, da Escola de Educação Profissional QI.

Professor(a):

Gravataí

2014
INDICE

Comprometimento........................................................................................................7
Qualidade do Relacionamento.....................................................................................7
Satisfação.......................................................................................................................8
Comunicação.................................................................................................................8
Aprendizado..................................................................................................................9
Participação...................................................................................................................9
Reciprocidade................................................................................................................9
Conclusão.......................................................................................................................11 Dados Bibliográficos....................................................................................................12

INTRODUÇÃO

O artigo descreverá todos os tópicos que se enquadram para uma organização implantar um Projeto de Remuneração Organizacional que é administrado pelo setor de Recursos Humanos nas Organizações.

RESUMO
Esse artigo apresentara todas as formas de Remunerações as quais são premissas para obter uma Empresa de Médio e Grande Porte. Para o setor de Recursos Humanos obter sucesso na sua administração,

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