Conflitos Organizacionais
4629 palavras
19 páginas
Universidade PaulistaProjeto Integrado Multidisciplinar
Cursos Superiores de Tecnologia
REFINATTA GOURMET
Araraquara, 2014
1
Universidade Paulista
Projeto Integrado Multidisciplinar
Cursos Superiores de Tecnologia
REFINATTA GOURMET
Bruna Luiza Nascimento Reis T365AJ-8
Claudia Promenzio Marzochi B44160-7
Stephanie Fernanda Ortiz B7266I-4
Vinicius dos Santos Silvia B969BC-2
Gestão de Recursos Humanos - 3º Semestre
Orientadora: Cristina S. do Valle
Araraquara, 2014
2
Universidade Paulista
Projeto Integrado Multidisciplinar
Cursos Superiores de Tecnologia
REFINATTA GOUMERT
Araraquara/2014
3
RESUMO
O PIM (Projeto Integrado Multidisciplinar), tem como principio e finalidade, fornecer uma compreensão entre as partes teóricas e práticas de cada disciplina do seu curso. Baseia-se na escolha de uma empresa, com o foco de desenvolvimento de um plano de negocio para a mesma identificando seu posicionamento, competitividade e diferenciais e apontando oportunidades de ampliação e/ou melhoria. Havendo pesquisas e avaliações sobre os impactos da ética e limites legislativos da organização.
O projeto é uma forma dos alunos demonstrarem a sua capacidade de analise de processos e de como solucionar os grandes desafios empresariais com ajuda de seu orientador e os conhecimentos adquiridos em sala de aula, para melhor desempenho na vida profissional e implementando trabalhos na área de Gestão de Recursos Humanos.
Temos como escolha a empresa Refinatta Gourmet, a empresa apresentada está localizada na cidade de Araraquara, interior do estado de São Paulo, no endereço Av. Dom Pedro II, 1192 – Jd. Ártico.
Para o desenvolvimento do trabalho foi preciso o contato com o representante da empresa que nos passou as descrições e dados necessários. Em base a esses dados analisamos e preenchemos conforme pedido.
Ao longo do trabalho descreveremos a organização, seu tipo de impostos, sua estrutura organizacional e legal,