Condicionamento

PROPOSTA DE ESTUDO
2º período de Ciências Contábeis

1- Explique o que é condicionamento: O condicionamento é um processo de aprendizagem e modificação de comportamento através de mecanismos estímulo-resposta sobre o sistema nervoso central do indivíduo. Esse processo é vinculado ao Behaviorismo ou Comportamentalismo, que é o conjunto de ideias presente na Psicologia que vê o comportamento como único, devendo ser o objeto de estudo da Psicologia.

2- Diferencie condicionamento operante e respondente:
Enquanto o condicionamento respondente inclui uma resposta já estabelecida através de outro estímulo anterior, o operante não necessita de nenhuma resposta dada anteriormente.
No condicionamento respondente, o resultado não depende das ações do sujeito; já no operante certamente irá depender.
O condicionamento respondente influi na mudança de opiniões, definindo gostos e objetivos, já o condicionamento operante influi nas mudanças de comportamento perante um objetivo.

3- Em que sentido compreender o comportamento condicionado importa ao administrador?
Ao administrador interessa que o comportamento obedeça a padrões. A obediência a padrões comportamentais faz parte do ritual diário das organizações, assumido de forma inconsciente pelos profissionais de todos os níveis.
4- Como se pode utilizar destes conceitos para beneficiar a empresa e a produção?
Uma vez que qualidade e produtividade exigem regularidade e previsibilidade, o comportamento condicionado torna-se indispensável à eficiência e eficácia dos processos.

5- Como Hollenbeck define papel?
Papel, segundo Hollenbeck, “é o conjunto total de expectativas que é defendido, tanto pela pessoa, como pelos demais participantes do ambiente social, incluindo aspectos formais e informais do trabalho”.
6- O que é punição?
A Punição é um processo no qual reduz-se a probabilidade de determinada resposta voltar a ocorrer através da apresentação de um estímulo aversivo, ou a retirada de um