conclusão diversidade empresarial
Diversidade para o ambiente de trabalho de fato pode produzir maior rentabilidade para uma empresa, porem, se mal trabalhado, gera problemas que a longo praso agrega grande dificuldade para uma organização empresarial crescer, ou, até mesmo em ocasiões mais extremas, à falencia de tal. Pois bem, temos um problema e uma meta, que, será simplesmente colocado em uma balança e precisamente equilibrada. Ao mesmo tempo em que aderimos a diversidade organizacional, estamos assumindo a responsabilidade de também, oferecer o espaço que se adeque perfeitamente para o contratado, visando não criar problemas de desigualdade, incoerencia de valores entre a pessoa anulando o aborrecimento finalizando-se em uma demissão, e até mesmo trabalhar os veteranos para acolher e