CONCEITO DE FAYOL

FUNÇÕES BÁSICAS SEGUNDO FAYOL;
01 – Função Técnica: Produção de bens ou serviços da empresa.
02 – Função Comercial: Compra, venda e permutação.
03 – Função Financeira: Capitação e gestão de recursos financeiros.
04 – Função de Segurança: Proteção e preservação dos bens e das pessoas.
05 – Funções Contábeis: Inventários, registros, balanços, custos e estatísticas.
06 – Funções Administrativas: Coordenam, sincronizam e integram as demais funções.
OBS: Segundo Fayol a FUNÇÃO é distribuída proporcionalmente entre os níveis hierárquicos.
PRINCÍPIOS DA ORGANIZAÇÃO SEGUNDO FAYOL;
01 – Divisão do trabalho: designação de tarefas específicas para cada indivíduo;
02 – Autoridade e Responsabilidade: AUTORIDADE, e o direito de dar ordens e o poder de esperar obediência; RESPONSABILIDADE, é uma consequência natural da autoridade, acompanha o exercício do poder.
03 – Disciplina: Respeito aos acordos estabelecidos entre a empresa e seus agentes.
04 – Unidade de Comando: Cada indivíduo tenha apenas um superior.
05 – Unidade de Direção: Um só chefe e um só programa para um conjunto de operações que visam o mesmo objetivo.
06 – Subordinação dos interesses individuais sobre os gerais: os interesses gerais devem sobrepor-se aos interesses particulares.
07 – Remuneração do Pessoal: deve haver justa e garantida satisfação para os empregados e para a organização em termos de retribuição.
08 – Centralização: Refere-se a concentração da autoridade no topo da hierarquia da organização.
09 – Cadeia de Comando: Uma série de chefes desde o primeiro ao ultimo escalão (Hierarquia).
10 – Ordem – Um lugar para cada coisa e cada coisa em seu lugar (Ordem Material e Humana).
11 – Equidade: O tratamento das pessoas com justiça, não excluindo a energia e o rigor quando necessário.
12 – Estabilidade do Pessoal: A manutenção das equipes como forma de promover seu desenvolvimento.
13 – Iniciativa: Capacidade de visualizar um plano e assegurar seu sucesso.
14 – Espirito de Equipe: