Comunicação

5 Maneiras de Melhorar a Comunicação entre a Empresa e os Funcionários.

O maior problema que existe na comunicação entre as pessoas, é a ilusão que temos de que ela aconteceu.
Segundo a Deloitte & Touche - famosa consultoria de gestão -, 95% dos presidentes das empresas americanas dizem que a comunicação entre a empresa e os funcionários é fator ultra crítico de sucesso para a empresa chegar a algum lugar.
Eu acredito que você também acredita nisso, certo?
Eu ouço muito gestor dizendo por ai que um dos maiores problemas da sua empresa é a falta de comprometimento dos seus funcionários.
Mas por que isso acontece?
As pessoas não são comprometidas com a empresa porque elas não entendem com o quê elas devem se comprometer.
O líder é muito confuso, se comunica muito mal com as pessoas, muda o discurso todas as semanas, inventa uma novidade em todas as reuniões que lidera, simplesmente deixa todo mundo perdido sobre o que fazer em primeiro lugar.
Estabelecer uma comunicação clara entre o topo da pirâmide e os funcionários deveria ser PRIORIDADE MÁXIMA para todas as empresas. Comunicação é muito mais importante que processos, muito mais importante que sistemas, muito mais importante que a própria execução.
Se houver uma excelente comunicação entre a diretoria e os funcionários, as pessoas vão cuidar com prazer dos processos, sistemas, controles e tudo mais que envolve as suas tarefas.
Aqui vão 5 maneiras de melhorar a comunicação entre a empresa e os seus funcionários.
1. Primeiro, Melhore a comunicação entre os próprios gerentes. Quantas vezes por mês a equipe de staff da empresa (diretores, gerentes e supervisores) se encontra para alinhar o que está acontecendo na empresa, o que não deve acontecer na empresa, e o que deve acontecer na empresa no futuro?
Nas grandes empresas esse tipo de encontro acontece na forma de Conferences Calls onde cada líder de área tenta puxar a sardinha para o seu lado, deixando a cargo da galera se virar para atender a