comunicação

Introdução

Este trabalho visa despertar a importância da comunicação no processo de desenvolvimento organizacional. A intenção é criar condições para que os gestores percebam que os processos comunicacionais não são apenas estabelecidos por emissor e receptor. Eles são responsáveis pelo compartilhamento de ideias e sucesso dos trabalhos em equipe tão requisitados na atualidade. O foco das preocupações empresariais é enfrentar a competitividade e sobreviver no mercado globalizado. A exigência da promoção de mudanças estratégicas reconfigura o papel da comunicação empresarial. Refletir sobre o desenvolvimento organizacional implica em entender uma mudança planejada que tem como finalidade perpetuar a capacidade de autorrenovação da empresa através da resolução de problemas e de uma compreensão da realidade atual e da dinâmica do negócio. A Lavou Brilhou é uma empresa que visa á sustentabilidade, buscando colocar os três “R” em prática, ou seja, Reduzindo, Reciclando e Reutilizando, pois são ações práticas que visam uma boa relação entre o meio ambiente e as pessoas.
Buscamos o processo de comunicação, pois na medida em que busca a sustentabilidade agrega a empresa, despertando a atenção dos públicos externos interessados e aumentando a motivação do público interno.

Comunicação Interna Com o objetivo de promover a troca de informações, unificar e difundir os valores da organização, necessitamos traçar um plano de comunicação interna, este direcionará os caminhos a serem seguidos. Utilizaremos assim instrumentos que irão favorecer essa comunicação.
 Periódicos:
 Jornais;
 Revistas;
 Boletins;
 Folhetos;
 TV interna;
 Rádio empresarial.
Comunicação operacional
 Intranet;
 Telefone;
 Quadro de avisos;
 Correios eletrônicos;
 Vídeo Conferência
 Seminários internos;
 Estimulo à prática de elogios por meios de atividades onde os líderes devem distribuir elogios escritos aos funcionários, criando