Comunicação

Texto Organizacional

O que é? a comunicação organizacional procura compreender um processo de atividades, estratégias, ações, produtos e processos criados, para reforçar a imagem de uma empresa ou determinado grupo de pessoas que tenham o mesmo interesse pessoal ou político.
Temos em suas funções descriminadas 1- Melhorar a comunicação em todos os níveis (externamente, internamente, com nossos parceiros e clientes a tornando processos mais transparentes e confiáveis a seus receptores. )
2- Melhora a imagem da organização fora e dentro da empresa.
3- Viabiliza negociações com fornecedores e futuros clientes constantemente.
4- Facilita e amplia processos produtivos da empresa pois quanto melhor a comunicação melhor o entendimento do funcionário na condução de sua produção, gerando assim otimização de recursos e economiza tempo na empresa.
Empresas que investem em comunicação organizacional possuem uma certa vantagem competitiva no mercado pois tem com ela o funcionário como principal parceiro, que em fases difíceis se sente motivado em mudar o cenário por meio de informações relevantes, a capacidade de superação de todos em seus cargos.
A comunicação com foco no público interno empresarial possui um estilo de informação mais administrativo e gerencial, desempenhando atividades voltadas ao planejamento estratégico.
Tendências futuras das organizações: as empresas competitivas são aquelas que aprender a aprender sempre, com a autonomia do trabalhador é fundamental para o aumento da produtividade das empresas, o poder do trabalho coletivo é cada vez mais decisivo para que as empresas possam enfrentar novos mercados e novas tecnologias para se aperfeiçoar em diversos assuntos, em tempos atuais: quem tem a informação tem o poder então se quisermos ser sempre o melhor temos que estar sempre antenados com a concorrências saber o que eles tem de novo qual o seu preço? Onde estão localizadas suas lojas? Estão conseguindo atender toda a procura em seu produto a