comunicação organizacional

1 INTRODUÇÃO
Desde os primórdios a comunicação e uma importante ferramenta de sobrevivência, o homem e um ser social e como ser social precisa se comunicar. No ambiente organizacional isto também não e muito diferente, e vital para organização uma comunicação rica porem exposta de uma forma simples e eficaz, mas infelizmente nem todas as pessoas tem a capacidade de criar uma linguagem ou quando tem, estas tem dificuldades de expor para os mais variados tipos de pessoas que se possa encontrar em um ambiente profissional. É preciso Pessoas que carreguem na bagagem atributos necessários para se ter êxito no cada dia mais exigente ambiente de trabalho.
Comunicação segundo o novo dicionário Aurélio da língua portuguesa, quer dizer entre outros ato ou efeito de emitir, transmitir e receber mensagens por meio de métodos convencionados, que através da linguagem falada ou escrita, quer de outros sinais, signos ou símbolos, quer de aparelhamento técnico especializado, sonoro ou visual.
Com base no texto relatos diferentes, uma narrativa, por Roberto Rokermann, em alguns livros que falam do assunto proposto e pelos conhecimentos adquiridos, falarei um pouco, visto que não e a min possível falar tudo sobre o assunto, pois trata-se de um assunto de grande complexidade, que um maior aprofundamento levaria mais tempo para uma mais completa absorção, falarei sobre as atividades de comunicação com os investidores realizados pela organização e suas ferramentas de gestão usadas para padronizar as atividades.
No texto de Rokermann ele nos mostra a importância do dialogo do setor de comunicação com os mais diversos públicos de uma organização que vai desde investidores passando por clientes, fornecedores, colaboradores, governo etc. Cita exemplos de empresas bem sucedidas que é o caso da Braskem e da CPFL, o processo passo a passo de comunicação, importantes ferramentas de gestão usadas por estas distintas organizações e eu autor desta produção textual falarei qual ferramenta de