INTRODUO Neste trabalho, aponto uma breve definio sobre a comunicao interpessoal, abordo tambm alguns elementos que podem melhorar ou atrapalhar a qualidade da comunicao, disponho tambm meu ponto de vista sobre alguns mecanismos que a empresa possa usar para que seus ideais comunicativos junto com alguns tipos de canais em pragado na comunicao interpessoal que podem ser usado pela instituio organizacional. DESENVOLVIMENTO A comunicao interpessoal um mtodo de comunicao que promove a troca de informaes entre duas ou mais pessoas. O domnio desse recurso possibilita que os colaboradores e lideres possam conhecer-se melhor, realizar projetos juntos, dar feedbacks receber informaes de forma madura, interagir e alcanar melhores resultados para a empresa. Sendo de carter fundamental para o sucesso de lideres, colaboradores e equipes, no entanto seu mau uso pode acarretar no fracasso total no desenvolvimento da empresa. Todo o contexto comunicativo institucional tem que ser idealizado nas opinies manifestadas por seus investidores, pois a ideia implementaria estar destinada a conquista de novos investidores. No entanto no importa se o mercado foi justo ou injusto com investidores, o que deve ser levado em conta no processo de comunicao so os objetivos da instituio. Por tanto se houver alguma injustia para com os investidores, na verdade houver tambm uma falha no processo comunicativo aplicado pela instituio, que precisa urgentemente ser corrigido e requer tambm um estudo minucioso no sistema de comunicao, abrangendo a todos os componentes da comunicativa. Todo esse processo tem que ser agilizado de forma eficiente, levando em conta que fundamental disponibilizar uma equipe de relaes interpessoais e dar acessibilidade aos atendimentos atravs de diversos requisitos como telefone, e-mail entre outros, uma vez quer as informaes transmitida pela instituio tambm interessa aos clientes externos. Para que haja uma boa comunicao, todos os critrios devem ser avaliados,