comunicação empresarial

As pessoas por viverem em uma comunidade e não conseguirem viver isoladas, a comunicação é essencial, sendo escrita, falada, etc. Ocorre sempre quando uma mensagem é passada a ela. Quando a pessoa (receptor) recebe a mensagem pelo meio de veículo (canal) da pessoa que transmite (emissor), ela tem que entender sem algum ruído, caso não entenda a mensagem há uma falha na comunicação. Quando recebida a mensagem e entendida, o receptor transmite um feedback ao emissor. Por exemplo, em um ambiente de trabalho, onde o “chefe” necessita de um feedback de seus funcionários, há uma falha, pois estes não conseguem admitir seus erros, havendo uma grande dificuldade.
As falhas se resumem em não estar preparado para receber o feedback ou dar um a outra pessoa. Portanto, a transmissão do feedback tem que ser calmo e de forma clara.
É difícil aceitar que não somos capazes ou que não fizemos tão bem algo, e ainda admitir publicamente, sentimos talvez, que nossa independência esteja sendo invadida e o apoio que estávamos esperando, esteja sendo negado.
Mas o feedback é pra promover mudanças, melhoras, enfim para crescer junto a empresa, melhorando comportamento, hábitos, etc. É uma comunicação essencial entre todos em uma empresa, fornecendo todas as informações necessária a todos. A comunicação empresarial é um grande aliado entre os funcionários e seus superiores. Apesar de várias vezes serem falhas, ela é essencial para um bom relacionamento e funcionamento da empresa e de todos os funcionários.
Uma informação bem sucedida, tem um feedback de cooperação e um ambiente organizado.
A comunicação verbal se caracteriza, através das palavras, que pode ser escrita, por fala ou por representações gráficas e a não verbal, por olhar, expressões faciais, etc.
Os problemas na comunicação às vezes nem são lembrados para não causar conflito dentro da empresa e caem no esquecimento, se tornando não relevantes.
Para se ter uma boa comunicação, tem que se ter um comprometimento e um