Comunicação empresarial

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ENSINO PRESENCIAL COM SUPORTE ead
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS – módulo BÁSICO

ANA CLÁUDIA OLIVEIRA FRANÇA

título do trabalho
PORTFÓLIO 01

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Guarulhos
2013

ANA CLÁUDIA OLIVEIRA FRANÇA

título do trabalho
PORTFÓLIO 01

Trabalho apresentado ao Curso de Gestão de Recursos Humanos da Faculdade ENIAC para a disciplina Modelos de Gestão
Prof. Charles David Forte

Guarulhos
2013

Respostas:
1.
Sim. A Huawei, tem por segredo sua inovação, que busca atender as necessidades contínuas de cada cliente, conforme a tecnologia cresce globalmente. Com esta compreensão, ela entrega soluções em tempo hábil, para as necessidades reais e potenciais dos clientes, ao desenvolver, inovações tecnológicas, produtos e serviços.

2.
Não. Todos os membros responsáveis pelo conselho da empresa, devem ter todo o conhecimento possível sobre seus Investimentos, Produtos, Troca de fornecedores, e Estratégias da Empresa. Deve-se seguir a hierarquia da empresa, o Presidente, por sua vez, é o de maior autoridade, ele deve se impor como tal, onde as funções são dadas a cada gerente, cada funcionário. Cada um deve fazer a sua parte,estando todos focados no objetivo da empresa, para que o seu desempenho, sua produtividade e inovações sejam maiores.

3.
A empresa deve manter somente seus salários extras para aqueles que cumprem suas metas, tirando o direito de cada funcionário obter uma ação. Cada ação desta grande empresa, é de muito valor no mercado de ações, para se dar a 20% dos funcionários é um valor muito alto. Ela deve manter somente os salários extras,