Compreensão

Questões para a revisão – Recrutamento e Seleção

O subsistema de provisão de RH constitui o primeiro dos subsistemas de RH. Neste sentido é correto afirmar que:

( ) O subsistema de provisão de recursos humanos funciona como a porta de entrada das pessoas na organização, sendo responsável pela busca no mercado e pelo engajamento de novos funcionários;

( ) O subsistema de provisão de recursos se constitui de ações voltadas exclusivamente de ações voltadas para o bem estar no ambiente de trabalho, não sendo responsável pela busca no mercado e pelo engajamento de novos funcionários;

( ) O subsistema de provisão de recursos humanos tem por objetivo estimular a produtividade das pessoas recém contratadas na organização, sendo responsável pela busca no mercado e pelo engajamento de novos funcionários

( ) O subsistema de provisão de recursos humanos funciona como o principal gestor de pessoas na organização, sendo responsável pelo monitoramento do desempenho das pessoas nos seus respectivos setores de funcionários;

2 - Defina Mercado de Trabalho?

3 - Quais os elementos que basicamente definem o mercado de trabalho?

4 - Como o mercado de trabalho é segmentado? Qual a importância desta segmentação?

5 - Em relação ao comportamento do mercado de trabalho, exemplifique o que ocorre quando:

1. A oferta é maior que a procura: 2. A oferta é equivalente à procura: 3. A oferta é menor que a procura:

6 - Defina Mercado de Recursos Humanos?

7 - Quais os elementos que basicamente definem o mercado de Recursos Humanos?

8 - Como é constituído o mercado de Recursos Humanos?

9 - Em relação à constituição do mercado de Recursos Humanos, o que significa:

1. Candidatos reais: 2. Candidatos Potenciais:

10 - Como o mercado de Recursos Humanos pode ser segmentado? Qual a importância desta segmentação?

11 - Discorra sobre os cinco modelos de planejamento de RH, identificando principalmente, no mínimo, três