COMPORTAMENTO

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

Sabemos que uma pessoa pode ter milhares de atitudes em seu dia a dia, mas sabemos também que as atitudes relacionadas ao trabalho revelam avaliações positivas ou negativas que os trabalhadores têm em relação a diversos aspectos de seu ambiente de trabalho. Aquela pessoa que revela atitudes positivas, trabalha e participa ativamente e apresenta menor absenteísmo possui:
Resposta
Resposta Selecionada: d.
Satisfação com o Trabalho.
Resposta Correta: d.
Satisfação com o Trabalho.
Feedback da resposta:
Alternativa correta, Satisfação com o Trabalho, que se refere à atitude geral de uma pessoa em relação ao trabalho que realiza. Alto grau de satisfação gera atitudes positivas. Quando se fala em atitudes do trabalhador, quase sempre se refere à satisfação com o trabalho.
Pergunta 2

0,2 em 0,2 pontos

Correta
Algumas vezes, ao tentar resolver uma questão de uma prova, parece-nos que o assunto é totalmente desconhecido; até que, depois de um pouco mais de atenção, conseguimos subitamente compreender o que está sendo solicitado. A solução do problema já estava presente, porém não havíamos relacionado adequadamente os itens para que pudéssemos compreender a questão e fornecer a resposta adequada. O mesmo ocorre no nível de nosso comportamento: muitas vezes, nos surpreendemos com algumas reações emocionais, como a ansiedade, o medo, sem que saibamos a origem desse sentimento naquela ocasião. Porém, quando observamos com maior cuidado o que está ocorrendo à nossa volta, repentinamente, conseguimos estabelecer um elo. Esses exemplos nos remetem ao conceito de:
Resposta
Resposta Selecionada: b.
Insight
Resposta Correta: b.
Insight
Feedback da resposta:
Alternativa correta, Insight, que é a nossa capacidade de captar subitamente a relação que já existia entre dois estímulos e que não havíamos notado ainda.
Pergunta 3

0,2 em 0,2 pontos

Correta
As organizações possuem...