Comportamento

Faculdade Anhanguera Educacional Tecnologia em Logística

Atividades Práticas Supervisionadas Etapa 1 Aula Tema: Comportamento Organizacional Visão Sistêmica e Mudanças

AULA-TEMA: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL/VISÃO SISTÊMICA/ MUDANÇAS
Etapa 1 O comportamento organizacional é um campo de estudos que investiga o impacto que os indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações, com o propósito de utilizar esse conhecimento para promover a melhoria da eficácia organizacional. Se trata de uma área de especialidade, com um corpo comum de conhecimentos. Ele estuda três determinantes do comportamento das organizações: indivíduos, grupos e estrutura. O comportamento organizacional aplica o conhecimento obtido sobre as pessoas, os grupos e o efeito de estrutura sobre o comportamento, para fazer com que as organizações trabalhem de forma mais eficaz. Para resumir essa definição, podemos dizer que o comportamento organizacional se preocupa com o estudo do que as pessoas fazem nas organizações e de como esse comportamento afeta o desempenho dessas empresas. Como esse estudo está voltado especificamente para situações relacionadas com o emprego, enfatiza-se o comportamento relativo as funções, trabalho, rotatividade, produtividade, desempenho humano e administração. Visão sistêmica, vem a ser uma visão geral de todos os processos ou sistema, em uma visão sistêmica estudamos o problema por partes, (mais sem perder a visão do todo) , sempre lembrando que em um sistema, tudo está interligados e são interdependentes, portanto devemos partir do princípio de que o todo e mais que a soma das partes, tendo desta forma o sistema como um todo integrado cujas propriedades essenciais surgem das inter-relações entre suas partes. Entender a realidade sistemicamente significa, literalmente, colocá-la dentro de um contexto e estabelecer a natureza de suas relações. As mudanças estão presentes em tudo em nossa vida e essas mudanças estão cada vez