Comportamento

Atividade Avaliativa

Descreva cada uma das fases de intervenção apresentada no texto
Racional de escolha
Nesta fase o objetivo foi fazer um levantamento prévio pra definir a linha de base como propósito de analisar o comportamento dos funcionários antes de aplicar a intervenção, uma vez iniciada essa etapa,pode se determinar qual o tipo de intervenção a ser aplicada no comportamento alvo,certo de que durante essa fase ,todo esse trabalho deve ser oculto,os funcionários não devem ter ciência do programa de ser não alterar o comportamento do grupo,para que o padrão de resposta não seja alterado.A empresa encontrou muitos erros como a higiene pessoal e a apresentação pessoal,pois alguns colaboradores não respeitavam a s normas estabelecidas as da empresa.O problema apresentado o interventor deve desenvolver uma solução.Por existir números considerados de participantes foi descartados a hipótese de intervenção individual,sendo assim a linha de base foi alterar o ambiente de trabalho,pois o sistema utiliza de economia de fichas e folgas,pode ser aplicado em grande escala,e tendo conhecimento prévio de que seria necessário investir um tempo maior no projeto durante a analise optou por utilizar instruções comum e obter resposta mais prováveis.
Método
Foi determinado o tipo de intervenção a ser realizado,o investigador junto a direção da empresa,os participantes foram informados que seriam implantado o sistema de economia de fichas,foi retiradas as punições e privações a fim de ocorrer mudanças no comportamento do grupo.O método para o grupo, e que haveria uma determinada premiação,mas também seriam analisadas,durante esse período foram utilizados registros individuais de freqüência de resposta.Durante um período continuou a avaliação do grupo,sem premiação.Nesse período foi analisado e comparado ao tempo em que a premiação estava vigente.
Resultados e Discussão
Feita a analise dos períodos com e sem renumeração ,conclui que houve uma grande melhora no