comportamento orgnizacional

Links rápidos absolutamente dispostos a dividir conhecimentos, através de apoio e incentivo aos demais. Dessa maneira, todos se preocuparam com o autodesenvolvimento, com o conhecimento disseminado coletivamente, com o atendimento de dúvidas dos colegas e comungando que o sucesso coletivo beneficiaria todos e cada um. Temos nessa descrição o conceito de:

a.
Equipe Virtual.

b.
Grupo

c.
Equipe de Gerentes.

d.
Equipe Multifuncional.

e.
Equipe Autogerenciada.

0,25 pontos
PERGUNTA 6
1. Geralmente as pessoas fazem parte de muitos grupos simultaneamente, e não existe uma razão única para isso, pois em cada grupo diferente há benefícios diferentes, eleitos por cada um de seus membros, assim é possível transitarmos por diferentes grupos e participar ativamente de todos. Uma das possíveis formações de grupos diz respeito a pessoas trabalhando em conjunto para a realização de uma tarefa. Estamos no referindo a qual dos possíveis tipos de grupo?

a.
Grupo de Comando

b.
Grupos de Tarefa

c.
Grupo de Interesse

d.
Grupo de amizade

e.
Grupo social
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PERGUNTA 7
1. Segundo Ciampa (1993), a construção da identidade de uma pessoa ou grupo, depende de um processo histórico, multideterminado e passível de transformações.
A partir da afirmativa acima, marque a alternativa correta:

a.
A identidade é o resultado literal do que os outros sonharam e desejaram que uma pessoa fosse.

b.
A identidade está relacionada ao papel social do indivíduo, papel este que define antecipadamente, como a pessoa deve agir e pensar. As transformações dos indivíduos são um resultado da expectativa social, sendo a constituição da identidade um processo unidirecional.

c.
Todo indivíduo é biopsicossocial.

d.
As multideterminações que levam à constituição da identidade são sempre sociais.

e.
Os fatores biológicos não são importantes para compreender a identidade do indivíduo, já que ele é um sujeito histórico e situado em dado contexto.
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PERGUNTA 8
1. Os