Comportamento organização

Questionário de Comportamento Organizacional

CURSO 10751 - Ciências Contábeis, Bacharelado
Disciplina: Comportamento Organizacional.

Questões
1- (0,21) -Howard Gardner desenvolveu a teoria das inteligências múltiplas econsiderou fatores sobre o aprendizado e as capacidades humanas que outrosautores não tinham abordado. Dessa forma, defina inteligência, de acordo com arespectiva teoria.
RESPOSTA:Um potencial biopsicológico de processar informações que podem ser ativadas para resolver problemas ou criar produtos considerados de valor para uma determinada cultura.
2 - (0,21) -[...] Todo mundo acha que eu vivo como um rei, mas a minha solidão aindanão curei [...]. Na música Poconé, do Skank, podemos observar diferenças entre aautopercepção e a percepção dos outros sobre você mesmo. Transponha essasituação para o contexto organizacional e defina como ocorre a percepção.
RESPOSTA: É quando um mesmo fator objetivo pode gerar comportamentos diversos, conforme a forma de interpretação.
3 - (0,21) -Herzberg desenvolveu a teoria dos dois fatores na qual contrastava asatisfação ou não do indivíduo por meio de fatores motivacionais e higiênicos.Se traçarmos um paralelo entre a teoria de Herzberg e a teoria de Maslow, de que forma podemos equipará-las?
RESPOSTA: Ambos precisavam de meios de motivação, sendo elas internas (Teoria de Herzberg) ou externas (Teoria de Maslow).
4 - (0,21) -Apesar de alguns autores entenderem que o significado é similar, em nossoPLT e material didático conseguimos compreender a diferença entre grupo e equipe(ou grupo psicológico). Defina e diferencie os dois conceitos, dentro dos conteúdostrabalhados sobre o tema.
RESPOSTA: Grupo é um mero agregado de indivíduos. E equipe é um grupo de duas ou mais pessoas em uma interação face a face, cada um consciente de sua participação para o alcance de um objetivo comum.
5 - (0,21) -Considerando os temas até aqui estudados, apresente as implicaçõesdecorrentes e defina organização sob o ponto de