Comportamento organizacional

ATPS-COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
Faculdade Anhanguera
FACNET Taguatinga-DF
Curso superior de Tecnologia em Logística O presente trabalho apresentará uma discurssão sobre o comportamento organizacional em mudanças e inovações nas organizações e um esforço como um todo,é o que dá sustenção para o firmamento de um grupo,resultando-se no êxito e na qualidade de suas atividades e de seus serviços prestados. Daí o entendimento que motiva os grupos a enganjar em um melhor relacionamento dentro de uma organização. Devemos também levar em conta o tempo que é um fator determinante e manter a flexibilidade. Tudo isso para um profissional vale como mudanças de uma cultura organizada. De acordo com os resultados da pesquisa tem-se o seguinte,as TICS estão cada vez mais se aprimorando e desenvolvendo uma atividade diferente como as empresas tem buscado inovar seus produtos com mais tecnologia e praticidades. Podemos citar como exemplo de inovação a internet,com seus mais variados sites de redes sociais.Além disso,tem as empresas virtuais,onde pela internet você consegue adquirir qualquer produto,ou mesmo interagir com alguns representantes da empresa,com todas as inovações que necessita. Com isso,observamos como a tecnologia inovadora influencia no nosso cotidiano,sempre surpreendendo o público alvo para cada tipo de empreendimento. Quando se pensa em inovação logo pensamos em aparelhos supr modernos,novas tecnologias,entre outras coisas.As pessoas estão sempre ligadas ás novidades sem as quais não conseguem mais viver. As constantes mudanças no mundo globalizado faz com que as organizações e a sociedade acompanhem todos esse avanços.Sempre inovando as organizações costumam buscar o que há de mais prático e pricinpalmente mais vantajoso.Tudo isto com toda a qualidade disponível.Mas ás vezes um projeto inovador não obtem sucesso por falta de planejamento e organização. Concluimos então que as inovações tem sido vistas com bons olhos do lado