Comportamento organizacional

Com o presente acordo, a Volkswagen documenta os princípios básicos e obrigações no âmbito da política de segurança do trabalho, destinados aos países e regiões representados na Comissão Mundial de Trabalhadores do Grupo Volkswagen.

Tanto a Administração do Grupo, como a Comissão Mundial de Trabalhadores da Volkswagen estão de acordo relativamente ao objectivo declarado do Grupo Volkswagen em preservar e, tanto quanto possível, fomentar a saúde, a capacidade de desempenho e a satisfação laboral das funcionárias e dos funcionários no âmbito do desenvolvimento, produção e comercialização de veículos automóveis. No âmbito de um desenvolvimento empresarial sustentável, o objectivo definido será adoptado por todas as fábricas que integram o grupo. 1 - Organização

A responsabilidade pela organização da segurança do trabalho recai sobre a gerência da respectiva empresa local, tendo em consideração as disposições jurídicas de cada País.

Ao Conselho de Administração do Grupo compete a opção de, no âmbito de "management reviews", ser informado sobre o cumprimento dos objectivos de segurança do trabalho, a sua aplicação nas regiões, e capacidade de funcionamento da organização da segurança industrial. Isto pressupõe informações sobre a análise e a avaliação dos correspondentes índices.

2 - Optimização dos processos

Tanto as empresas nacionais, como as suas filiais desenvolverão conceitos adequados com vista a uma melhoria contínua da segurança do trabalho. Estes últimos deverão caracterizar-se por inovação, criatividade e know-how empresarial, sendo utilizados a nível mundial com o objectivo de criação de sinergias.

3 - Informação e qualificação

As funcionárias e os funcionários serão informados, qualificados e motivados no âmbito da Segurança Industrial, de acordo com as funções que desempenham, para que, no que diz respeito às suas actividades, possam colaborar activamente na prossecução destes objectivos. Neste contexto os superiores