Comportamento organizacional

UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP

CST LOGÍSTICA

Participantes

Geovane de Barros Siqueira 408345

Wagner Alves dos Santos 414944

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

Trabalho acadêmico como complemento de avaliação na disciplina de Comportamento Organizacional ministrada pela Professora Ma. Yaeko Osaki e pelo Tutor Presencial Matheus Trindade

Data da entrega: 15/04/2013
Data da apresentação: 22/04/2013

Goiânia-GO
2013 Brasil

SUMÁRIO

INTRUÇÃO 3

Capitulo 1 - Comportamento Organizacional 3

1.1 Conceitos e Definições 1.2 Conceitos segundo McGregor

Capitulo 2 – Inovação Organizacional 5

2.1 Conceito 5
2.2 Inovação – Pesquisa 5
2.3 Considerações Sobre Inovações Tecnológicas no Brasil 5

Capitulo 3 – Trabalho em Equipe 6

3.1 Uma Vantagem Competitiva 6
3.2 Fracassos na Liderança 6

Capitulo 4 – Percepções e Comunicação 7

4.1 Definição de Percepção 8
4.2 Comunicação Organizacional e Empresarial 9
4.3 A Liderança Eficaz 10

Conclusão 11
Referências bibliográficas 12

Prólogo

Comportamento organizacional é um campo que estuda o comportamento dos indivíduos e seus impactos dentro da empresa. Melhorando assim a produtividade, qualidade e satisfação de seus colaboradores reduzindo o número de faltas no trabalho e aumentado a produção da empresa.

Capitulo 1

1.1 - Comportamento Organizacional – Conceitos e Definições

Comportamento Organizacional é um campo de estudo voltado a prever, explicar, compreender e modificar o comportamento humano no contexto das empresas é focando nas ações e atitudes dos indivíduos, no ambiente das organizações no intuito de