Comportamento organizacional

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Universidade Anhanguera – Uniderp
Centro de Educação a Distância

Curso Superior de Tecnologia em Logística

Atividade Avaliativa Desafio de Aprendizagem de Comportamento Organizacional

Profª. Me. Ma. Yaeko Ozaki

Nome:
Nome:

Campo Grande/MS
2013
Nomes dos Acadêmicos

Nome: Nome:

Atividade Avaliativa Desafio de Aprendizagem de Comportamento Organizacional

Profª. Me. Ma. Yaeko Ozaki

Atividade Avaliativa: Desafio de Aprendizagem apresentado ao Curso Superior Tecnologia em Logística da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a avaliação da Disciplina Comportamento Organizacional para a obtenção e atribuição de nota da Atividade Avaliativa.

Campo Grande
2013

1- INTRODUÇÃO

Este trabalho é a síntese significativa da aprendizagem adquirida no Módulo Comportamento Organizacional, e tem como objetivo exercitar os acadêmicos na capacidade de síntese e comunicação escrita da aprendizagem, mostrar os desafios enfrentados e as dificuldades superadas para ampliar conhecimentos, assim como a apreensão de novos valores. Dessa forma, este estudo está organizado por itens que caracterizam as unidades Didáticas no corpo do “Desenvolvimento” e “Conclusão” que apontam a apreensão dos conhecimentos socializados de forma geral, indicando o crescimento cultural adquirido. Este estudo teve como objetivo desenvolver uma pesquisa ampla sobre Comportamento Organizacional indicando a maneira mais adequada e buscou elucidar o conceito de Comportamento Organizacional bem como suas atividades, objetivos e relação dentro do ambiente organizacional da empresa foco deste estudo. Sendo assim analisamos este comportamento dentro das empresas. Para tanto, adotou-se uma abordagem empírico-teórica orientada por um estudo de caso único, de forma a possibilitar maior aprofundamento e compreensão do objeto estudado. As organizações de bens ou serviços que não estão inovando e adaptando seus sistemas