Comportamento organizacional

Comportamento Organizacional

Comportamento Organizacional é a área científica que estuda o comportamento dos indivíduos e dos grupos nas organizações, bem como a estrutura e o comportamento das próprias organizações. (http://comporganizacional2.com.sapo.pt/index_arquivos/Page755.htm)

Comportamento Organizacional (CO) é um campo de estudo voltado a prever, explicar, compreender e modificar o comportamento humano no contexto das empresas. A partir desse contexto, encontram-se três considerações importantes:o comportamento organizacional enfoca comportamentos observáveis, tais como conversar com colegas de trabalho; utilizar equipamentos ou preparar um relatório; o comportamento organizacional estuda o comportamento das pessoas tanto como indivíduos quanto como membros de unidades sociais maiores; o comportamento organizacional também analisa o "comportamento" dessas unidades sociais maiores — grupos e organizações — pôr si. (http://pt.oboulo.com/comportamento-organizacional-18736.html) “Conhecer a si mesmo é a chave para moldar o comportamento; Existem traços imutáveis no comportamento,mas também mutáveis,que podem ser construídos ao longo da vida”. Filósofo Sócrates.
Compreender e estudar o comportamento organizacional é importante nos dias de hoje,cada empresa ou organização tem sua cultura e os indivíduos que estão dentro dessas organizações,tem que se adaptar à sua forma de conduzir seus processos,com base nisso podemos dizer que o indivíduo é moldado pela organização.Mas cada indivíduo dentro das organizações tem sua personalidade, atitudes, percepção, aprendizagem e motivação..
È fundamental que entendamos as necessidades do comportamento organizacional,pois trata-se de alcançar maior produtividade ,reduzir o abtenseísmo e a rotatividade,garantindo a empresa um custo menor com demanda de demissões,e ser vista como uma empresa mais sólida e segura dentro e fora da