Comportamento Organizacional

Trabalho Individual

1. Após uma análise individual da revista “As Melhores Empresas para se trabalhar da Exame e Você S/A”, descreva quais as práticas que estão sendo adotadas pelas empresas que mais agradam e atraem os funcionários e quais são os principais problemas apontados por eles.
Práticas que agradam
Entre as práticas adotadas pelas empresas que mais agradam os funcionários estão o investimento em um ambiente de trabalho confortável e limpo, com janelas, claridade, ou seja, na qualidade do dia a dia do funcionário que passa muitas horas de seu dia ali. Os funcionários, assim, são mais motivados e tornam-se mais produtivos.
As boas práticas do RH, com foco nas pessoas, incentivam também a produtividade e satisfação do funcionário sobre a empresa, promovendo reuniões constantes para discutir preocupações, anseios e planejamento com gestores e equipe.
Mais do que dinheiro, os funcionários visam bons benefícios, bom relacionamento e um bom clima de harmonia no ambiente corporativo. Uma democracia, sem abuso de autoridade/hierarquia, espaço para que todos possam dar suas opiniões e participar.
Também a flexibilidade do home office quando necessário também é uma prática que está sendo adotada por algumas empresas que agrada bastante aos funcionários, que podem executar suas tarefas mesmo com algum imprevisto ou à medida do possível para não atrasar o serviço. Livram-se de tráfegos intensos, podem planejar com calma sua ida ao trabalho, o que torna menos estressante e mais produtivo.
Outra boa prática é a melhor determinação de horas trabalhadas, para que o funcionário não comprometa sua vida pessoal e possa ter tempo para descansar e voltar no dia seguinte “recarregado”. Muitas empresas já estão se adequando às leis de melhoria de vida do funcionário.
Problemas apontados
Com a crescente inovação tecnológica, muitas empresas bloqueiam sites de relacionamento ou qualquer um que não seja relacionado diretamente com o trabalho. O fato é que já se