Comportamento organizacional

961 palavras 4 páginas
Exibir mais
ANHANGUERA EDUCACIONAL LTDA

EDEVALDO SETIMO CAROLLO RA 6921428747
LILLIAN CAIRES LOPES RA 6788386408
RICARDO RODRIGUES RA 6787416395
SILVINA MARIA DOS SANTOS
VANESSA PENA

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

DOURADOS/MS
2013
ANHANGUERA EDUCACIONAL LTDA

EDEVALDO SETIMO CAROLLO
LILLIAN CAIRES LOPES
RICARDO RODRIGUES
SILVINA MARIA DOS SANTOS
VANESSA PENA

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

Trabalho apresentado como requisito parcial para obtenção de aprovação na disciplina Comportamento Organizacional, no Curso de Ciências Contábeis EAD, na Universidade Anhanguera Educacional Ltda. Professor EAD: Ma. Irma Macário

DOURADOS/MS
2013
RESUMO
Neste trabalho iremos descrever sobre Comportamento Organizacional, procuraremos entender o porquê estudarmos uma área tão complexa como esta matéria e também acreditamos que sejamos capazes de traçar um contorno sobre os elementos essenciais destes ensinamentos. Iremos descrever e debater sobre os autores mais importantes desta matéria, e procuraremos entender com maior clareza suas teorias educacionais. Tentaremos diante das inúmeras informações sobre o assunto, uma definição mais simplificada sobre o tema Comportamento Organizacional e tentar traçar um paralelo ente as idéias teóricas propostas pelos autores e sua aplicação na prática no cotidiano das pessoas.

SUMARIO

INTRODUÇÃO
O objetivo deste trabalho é entender o Comportamento Organizacional e a melhora da gestão de pessoas, pois norteia o trabalho de quem comanda e confere aos comandantes a possibilidade de prever, e especialmente evitar problemas individuais ou coletivos entre os integrantes de cada grupo, aprender sobre os níveis de estudo comportamento organizacional, entender o comportamento de uma pessoa individualmente e também no coletivo, estudar as expectativas, motivações, as habilidades e competências que cada

Relacionados

  • Comportamento organizacional
    15190 palavras | 61 páginas

    Capítulo 1 – Comportamento Organizacional e Comunicação PARTE I Capítulo 1 Hexagrama-Síntese 1 Capítulo 1 – Comportamento Organizacional e Comunicação Objetivos de Aprendizagem 1. Identificar, nas várias teorias educacionais, seus pontos essenciais e aqueles comuns a todas elas; 2. Transferir os conceitos aprendidos às teorias comportamentais desenvolvidas no correr deste livro; 3. Aplicar, de uma forma crítica, seu novo aprendizado a suas experiências pessoais de vida. 2 Capítulo….

    exibir mais
  • Comportamento organizacional
    4010 palavras | 17 páginas

    Idalberto Chiavenato Comportamento organizacional Elsevier/Campus www.elsevier.com.br www.chiavenato.com Comportamento Organizacional SUMÁRIO RESUMIDO PARTE I: O CONTEXTO AMBIENTAL E ORGANIZACIONAL PARTE II: AS PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES PARTE III: OS GRUPOS NAS ORGANIZAÇÕES PARTE IV: A DINÂMICA ORGANIZACIONAL Comportamento Organizacional Capítulo 1 Introdução ao Comportamento Organizacional • • • • • • • Conceituação de comportamento organizacional Introdução ao CO Características….

    exibir mais
  • Comportamento Organizacional
    22760 palavras | 92 páginas

    Entre os Níveis de Estudos dos Comportamentos Organizacionais, destacamos: Nível Individual – Estuda as expectativas, motivações, as habilidades e competências que cada colaborador demonstra individualmente através de seu trabalho. Nível Grupal – Estuda a formação das equipes, grupos, as funçõesdesempenhadas por estes, a comunicação e interação uns com os outros, além da influência e o poder do líder neste contexto. O entendimento do Comportamento Organizacional possibilita também mapear os….

    exibir mais
  • Comportamento Organizacional
    1844 palavras | 8 páginas

    Comportamento Organizacional Algumas Conceituações e suas Respectivas Contribuições Argyris (1960): “uma organização é um O autor somente fala em conjunto de quatro diferentes, comportamento organizacional depois de mas inter-relacionados subsistemas.” discutir o desenvolvimento de indivíduos (que comporão a organização) e de definir organização como um sistema comportamental abrangendo complexas estratégias para atingir certos objetivos. Comportamentos serão oriundos de demandas….

    exibir mais
  • Comportamento organizacional
    1400 palavras | 6 páginas

    RESUMO O comportamento organizacional é o ramo que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações com o propósito de utilizar este conhecimento para melhorar a eficácia organizacional. Seguindo do entendimento de que os executivos realizam trabalhos por meio do trabalho de outras pessoas. O foco será: definir comportamento organizacional, descrever o que fazem os executivos, Explicar a importância do estudo sistemático do comportamento organizacional….

    exibir mais
  • Comportamento organizacional
    965 palavras | 4 páginas

    Ética e Cidadania Organizacional Profª Patricia COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL O comportamento humano apresenta um dinamismo muito grande, o que justifica a quantidade de teorias conceituais que o tentam explicar. Segundo Bergue (2005,p.42) as diretrizes básicas de análise do trabalho - processo no qual estava inserido o indivíduo como peça componente - orientavam-se pelos princípios da divisão do trabalho, da especialização dos funcionários, da padronização e formalização de….

    exibir mais
  • Comportamento organizacional
    1045 palavras | 5 páginas

    Comportamento Organizacional Comportamento organizacional – Princípios Por Karla Sampaio O Comportamento Organizacional trata- se de uma área da administração que busca avaliar o impacto que os indivíduos possuem para uma empresa As organizações exercem uma função em modelar o comportamento dos seres humanos pois influenciam as necessidades dos indivíduos em diferentes organizações , incentivando a produtividade e se caracterizam pela sua complexidade e o seu empenho em superar as pressões….

    exibir mais
  • Comportamento organizacional
    578 palavras | 3 páginas

    Comportamento organizacional Conceito: “Consideram que o comportamento organizacional está envolvido com o estudo e o lado humano da gestão das organizações” [Cunha e Marques]. Sintese: Comportamento Organizacional é a área científica que estuda o comportamento dos indivíduos e dos grupos nas organizações, bem como a estrutura e o comportamento das próprias organizações. Finalidade: “O Comportamento Organizacional é o campo de estudo orientado….

    exibir mais
  • Comportamento organizacional
    1110 palavras | 5 páginas

    as organizações estimulam constantemente a mudança, de forma a melhorar o ambiente profissional. O Comportamento Organizacional poderá ser considerado uma das principais ferramentas utilizadas para garantir que essas mudanças atinjam o objetivo pretendido, é um campo voltado a prever, explicar e modificar o comportamento humano. Um dos pontos estudados quando se fala em comportamento organizacional é a comunicação, que deve ser tratado com importância em uma organização, pois é através dela que….

    exibir mais
  • Comportamento Organizacional
    853 palavras | 4 páginas

    comportamento organizacional INTRODUÇÃO: O Comportamento Organizacional trata-se de uma área da Administração que busca avaliar o impacto que os indivíduos possuem para uma empresa. através dele, podemos destacar diversas características, desde que o Comportamento Organizacional (CO) foi reconhecido como campo de estudos, em meados dos anos 1960, muitas definições foram propostas para explicar e determinar seus limites e níveis estruturais. CO pode ser entendido tanto como um campo que examina….

    exibir mais

Outros Trabalhos Populares