comportamento organizacional

Pergunta 1
0,2 em 0,2 pontos
A utilização do paradigma estímulo - resposta para explicar as razões de um comportamento de uma pessoa, sugere que devemos conhecer o que antecedeu a sua reação. Por exemplo: reagir de modo explosivo após uma situação de frustração; compreender as reações violentas de uma criança na escola, uma vez que ela presencia atos de violência doméstica diariamente. Graças ao trabalho de determinado autor, começaram os estudos sobre o processo de aprendizagem do indivíduo, valorizando-se, principalmente, as experiências da infância, enquanto determinantes de uma boa parcela do comportamento do adulto. Qual foi o autor destas idéias?
Resposta Selecionada:
Corretac. Watson
Resposta Correta:
Corretac. Watson
Feedback da resposta:
Alternativa correta, Watson, pois graças ao seu trabalho começaram os estudos sobre o processo de aprendizagem do indivíduo, valorizando-se, principalmente, as experiências da infância, enquanto determinantes de uma boa parcela do comportamento do adulto.
Pergunta 2
0,2 em 0,2 pontos
Leia as afirmativas abaixo:

a) As pessoas que conhecem as suas próprias emoções e são capazes de ler as emoções dos outros podem ser mais eficazes em seus trabalhos, pois possuem maior habilidade em gerenciar as próprias emoções e colocá-las a favor do seu trabalho e do grupo.

b) Pessoas com um alto nível de inteligência racional são capazes de criar motivações para si mesmas, controlar impulsos e saber a hora certa de agir, controlando a própria ansiedade e desenvolvendo a autoconfiança.

c) É verdadeiro que pessoas com uma excelente capacidade de raciocínio abstrato podem ser melhor ajustadas ao convívio social em função de sua objetividade para lidar com fatos.

De acordo com as questões acima, pode-se afirmar que:

Resposta Selecionada:
Corretac.
Somente A é verdadeira.
Resposta Correta:
Corretac.
Somente A é verdadeira.
Pergunta 3
0,2 em 0,2 pontos
Provavelmente, em alguns momentos da nossa vida,