comportamento organizacional

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO BACHARELADO EM ADMINISTRAO xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx RELATOS DIFERENTES, UMA NARRATIVA POR ROBERTO ROKERMANN MIRANGABA-BA 2014 xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx RELATOS DIFERENTES, UMA NARRATIVA POR ROBERTO ROKERMANN Trabalho apresentado ao Curso Baixarelado em administrao da UNOPAR - Universidade Norte do Paran, para a disciplina de Comportamento Organizacional. Prof. xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx MIRANGABA-BA 2014 Questes propostas Discorra sobre a importncia da comunicao no relacionamento interpessoal, considerando tanto a perspectiva dos clientes internos quanto externos. Por que importante para a sociedade a transparncia e a coerncia entre discurso e prtica das empresas acima relacionadas A importncia da comunicao interpessoal, nas empresas relatam que o dilogo indispensvel no cotidiano de uma empresa, dilogo entre si e com o pblico, no qual implica o desenvolvimento de relatos na medida para cada um, estabelecendo contato entre a equipe e setores envolvidos. A comunicao enterpessoal um dos principais pontos a serem considerados na empresa, para desenvolver o trabalho em equipe e assim criar habilidade de saber ouvir as mensagens e de forma sbia repassa-las para que haja um melhor entendimento . Nesse ponto o conhecimento dos temperamentos indispensavel para provocar um intercbio favorvel entre a equipe. Na nossa vida pessoal, aHYPERLINK http//www.infoescola.com/administracao_/comunicacao-empresarial/comunicao fator de extrema importncia para que possamos transmitir informaes, fatos, nossas idias, desejos, etc. No mundoHYPERLINK http//www.infoescola.com/administracao_/comunicacao-empresarial/empresarialno diferente, pois as informaes produzidas e transmitidas causam impactos na vida dos funcionrios, porm, estes impactos podem causar efeitos diversos daqueles que se pretendia. Da a importncia de uma comunicao eficiente e eficaz. No atualmundoinformatizado das organizaes, dependendo do que se deseja comunicar, podemos