Comportamento organizacional

Primeira Parte:
A ONG cuide de um amigo foi fundada dia 7 de fevereiro de 2014 e começou por três amigas que são apaixonadas por animais que perceberam que cada dia que passa há mais abandonos e maus tratos de animais pelas cidades, e com isso juntaram forças para lutar pelos direitos dos animais e buscaram voluntários que luta pelo mesmo objetivo. Com o desenvolvimento dos treinamentos, esperamos alcançar o máximo de pessoas possíveis na conscientização da luta pelos direitos dos animais, sendo eles a proibição de testes de produtos, a punição criminal para pessoas que maltratam e abandonam. Através dessa boa causa buscamos diminuir esses índices. A missão retrata o que uma empresa pretende fazer no mercado de trabalho, no caso da nossa ONG a missão é resgatar animais abandonados e promover adoções supervisionadas, afim de colocar em prática os direitos de proteção aos animais. A visão retrata o que uma empresa quer para seu futuro no mercado de trabalho, no nosso caso a visão é ser uma ONG reconhecida em nosso local de atuação como uma organização comprometida, proporcionando um melhor bem estar para os animais abandonados. Também temos nossos valores que são solidariedade, responsabilidade social, seriedade, comprometimento e fraternidade através dessa boa causa buscamos diminuir esses índices.
O Comportamento Organizacional é um campo de estudos que investiga o impacto que indivíduos, grupos e estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações com o propósito de utilizar este conhecimento para melhorar a eficácia organizacional. O Comportamento Organizacional aplica o conhecimento obtido sobre as pessoas, os grupos e o efeito da estrutura sobre o comportamento, para fazer com que as organizações trabalhem mais eficazmente. O Comportamento Organizacional se preocupa com o estudo do que as pessoas fazem nas organizações e de como este comportamento afeta o desenvolvimento das empresas. (ROBBINS, 2005, p.6).

Segunda parte:
“Comunicação é a