comportamento organizacional

Uma organização pode ser definida de diversas formas: empresa, cooperativa, associação enfim qualquer outro tipo de grupo de pessoas organizadas, esses grupos têm uma missão fundamental, a de se relacionar com os indivíduos!

Está analise será feita através de três tópicos a "MISSÃO" é o elemento principal.
Ela será nosso ponto de partida e a partir dela iremos cruzar os demais tópicos, a missão é, nosso porque das coisas, quando descobrimos nossa missão conseguiremos entender quem somos e qual nosso papel neste grande teatro.

A missão nada mais é que o porquê fazemos, o que fazemos, e o que nossas ações irão impactar na vida das outras pessoas.

Neste contexto a missão é uma linha que nos segura ao nosso propósito fundamental, funciona como nossa consciência e nos fará estar sempre conectado ao sentimento inicial.

Já os "VALORES" atuam como uma ancora, eles são formados durante toda a nossa vida, com certeza em algum momento nossos valores foram se moldando ao tempo e a ambiente em que estamos, e com certeza alguns deles simplesmente desapareceram e reapareceram em nossa vida.

Os valores determinam até onde podemos chegar para alcançar nossa missão, ele determina o que nos é ético e o que nos não faríamos para atingi-la, está ligado a nossa moral, e definição do que é imoral pode variar de acordo com o nosso ultimo tópico a "CULTURA".

A cultura está ligada as nossas crenças e a forma com que fazemos as coisas de forma empírica, assim algumas ações que aos nossos olhos parecem totalmente fora de propósito, dependendo da cultura de cada povo pode ser totalmente comum.

Em alguns casos a cultura pode simplesmente cair em desuso ou serem mudadas ou até mesmo substituídas por outras culturas.

Partindo das premissas acima, podemos identificar que todos os aspectos que relacionamos aos indivíduos também compõem as organizações, já que ela é uma reunião de pessoas, mas com uma diferença, ela e a mistura de todas as missões,