Comportamento Organizacional

ANHANGUERA EDUCACIONAL

ADMINISTRAÇÃO – 1 º SEMESTRE

ATIVIDADE DE PARTICIPAÇÃO
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

SÃO JOSÉ DOS CAMPOS – SP

Atividade de Participação de Empreendedorismo
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

O Comportamento Organizacional é o estudo do comportamento do individuo e suas influências dentor do ambiente de trabalho, é a área que trata o comportamento de cada individuo como: a personalidade, atitudes, percepção, motivação e aprendizagem.
Um estudo que engloba conceitos de psicologia, sociologia e administração entre outras disciplinas, encontrando soluções e minimizando conflitos e assim podendo fazer as mudanças corretas na organização. Extraindo de cada individuo o que tem de melhor para oferecer, ajudando a organização e o individuo a se entenderem melhor, fazendo com que cada individuo se sinta incentivado em sua habilidade, assim desenvolvendo o seu trabalho com mais prazer e acaba se destacando e por consequencia a empresa tambem se destaca.
Valores Organizacionais:
Visão das pessoas como seres humanos
Visão do homem como um ser em crescimento
Aceitação e utilização das diferenças individuais
Visão do individuo como personalidade
Possibilidade de expressão dos sentimentos
Adoção do comportamento autentico
Uso do status para atingir objetivos organizacionais
Confiança nas pessoas
Desejo e aceitação de riscos
Enfase na colaboração entre as pessoas
A Estrutura Organizacional da empresa em que trabalho está mais para Informal, pois os funcionários se desenvolvem de uma forma espontanea, trabalhamos em conjunto mesmo, por exemplo, quando um colaborador está atarefado, espontaneamente o colega toma para si parte do trabalho a fim de agilizar o processo, mesmo não sendo sua função. Cada um tem suas responsabilidades, porém trabalhamos em conjunto.Problemas com horários, filhos, doença, são facilmente compreendidos.Temos autoridade para tomar