comportamento organizacional

ETAPA 2

Motivação, Stress Gerencial. Motivação
Somos movidos pela motivação, seja qual for à situação pessoal ou profissional. Porém no aspecto profissional muitas vezes isso significa um profissional feliz, que desempenha suas funções com qualidade e é produtivo para a empresa.
Existem vários aspectos motivacionais, conforme Abraham H. Maslow, as necessidades humanas foram relacionadas em cinco níveis: * Necessidades fisiológicas * Necessidades de segurança * Necessidades sociais * Necessidades do ego * Necessidades da auto realização.
Tabela de Motivação dos Gestores |
| Motiva | Desmotiva |
Alba Lourenzão | Gosta de Bichos e o sonho de ter o próprio negócio. | Falta de Organização. |
João Lourenzão | Formado em Gestão Comercial, seu projeto foi abrir seu negócio. | Falta de ajuda. | Rui Leme | Estar como Gerente. | Falta de comunicação |
Ao analisarmos a tabela de pontos do Pet Glamour obtemos um resultado de 28 pontos, Alba se encontra dentro de sua empresa com um nível de stress dentro da normalidade, na teoria Big Five , a identificamos com extorsão gregária, assertiva e associável, seu nível de raiva pode estar sendo causado pela falta de experiência de lidar com os funcionários.
Ao analisar a tabela de nível de raiva obtemos 29 pontos João se identifica como pessoa é trabalhadora, organizada, confiável, mas no momento está com dificuldades na empresa de administrar lá junto com sua sócia Alba, quer tirar sua responsabilidade de ajudar na administração da empresa, então João está cuidando dessa parte burocrática sozinho, que se torna muito cansativo.
De acordo com dossiê do Pet Glamour, obtemos uma pontuação de 23 pontos e de acordo com seu perfil de Rui, é uma pessoa é gregária, assertiva e sociável. Ele se enquadra com um nível de raiva moderado. Sua dificuldade dentro do Pet Glamour é a falta de comunicação ao fazer mudanças na empresa e não comunica-lo.
Atps comportamento organizacional – etapa 2
Motivação e Stress