Comportamento Organizacional

Introdução
Nesse trabalho abordamos que conceito Organizacional, é orientar e explicar o comportamento de um individuo, dentro de uma empresa ou organização.
O filme retrata de um modo de visão fechada que diante do impacto das mudanças, foram acondicionados a se adaptar as novas estratégia de sobrevivência, com isso vemos que o individuo passam por varias transformações durante todo o processo de vida, sejam eles pessoal, inter-pessoal, profissional e ou com o meio.

Discussão
- Conceito de Comportamento Organizacional...
Consiste em orientar ou alterar a conduta de um indivíduo, dentro de uma organização ou empresa, criando tendências e influenciando o modo de gerir pessoas, buscando resultados que se transformam em referencias .
- Filme: O Croods
O filme relata que qualquer mudança em um dos sistemas, trará consequências inevitáveis para os envolvidos. Mostra como a visão sistemática é importante para alcançar um objetivo eficaz em nossas organizações. Às vezes é preciso arriscar para conseguir resultados positivos e acima de tudo trabalhar sempre em pró um do outro não visando apenas seu próprio bem estar.
Citações do filme:
Todo o que é novo é ruim;
Curiosidade é ruim;
O medo nos mantém vivo;
-Para compreender o individuo e seu comportamento é preciso estudar...
O indivíduo em sua essência, sua mente, razão, instintos, desejos, emoções, comportamentos e seus conflitos nas relações com os outros e consigo mesmo. Existem muitas formas de entender e conceituar, dependendo do enfoque dessas análises é que vamos compreender e explicar a natureza humana de maneira global e todas contribuem na obtenção de uma visão mais precisa e detalhada da condição e das características humanas.

Conclusão
Concluímos que em uma organização com sistemas conservadores diante dos impactos que as mudanças causam a aceitação de novas regras, novos métodos, causam reação de revolta, medo, não aceitação nos grupos que já estão