comportamento organizacional

Etapa 4 – passo 1 e 2
Personalidade é construída da forma de pensar, sentir e agir, a individualidade, a formação da personalidade é um processo único de cada um, ou seja, um conjunto de características marcantes de cada pessoa.
Segundo Caver e Scheider, a personalidade seria uma organização interna que criam os padrões de comportamento, sentimento e pensamento de uma pessoa

Introversão
Concentram-se em seus próprios pensam pensamentos e sentimentos e sentimentos e em seu mundo interior. E uma pessoa mais reservada e se expressa só em alguns determinados lugares

Extroversão
Se envolverem com o mundo externo, esta mais aberta para receber novas Informações, mais atento ao que acontece a sua volta

Pensamento
Segundo Jung, o pensamento é o sentimento de uma maneira alternativa De elaborar julgamentos e tomar decisões

Sentimento
Tipos sentimentais são orientados o aspecto emocional da experiência. Preferem emoções fortes e intimas

Sensações
Jung classifica a intuição é a sensação como formas de aprender informações. Diferentemente das formas de tomar decisões

Intuição
É uma forma de procurar informações em termos de experiência

Ego
É o centro da consciência, é um dos maiores arquitipo da personalidade

A motivação é o que nos impulsionam em direção a alguma coisa, ou seja, uma força que nos ajuda a alcançarmos determinados objetivos.
Um dos pontos em que a motivação é considerada muito importante, diz respeito ao sucesso empresarial, entendendo-o como uma forma afetiva de alguma realização.
O sucesso é um tipo de motivação que não nasce sozinho, depende da tecnologia adotada na organização, também do desempenho e da qualidade exercida pelas pessoas que trabalham em torno do mesmo objetivo.
Afinal, o desenvolvimento do processo motivacional nas organizações, é o elemento chave da uma gestão estratégica e de resultados.

Etapa 5 passo 1

Analisando a imagem, concluímos que, não houve