Comportamento organizacional

O que vem a ser comportamento organizacional

È o estudo do comportamento das pessoas dentro de uma empresa, estuda atitudes, desempenho, com o objetivo de um ambiente saudável e eficaz. porque na realidade, são as pessoas que garantem uma produção constante e de qualidade, gerando lucro para a empresa. Ciências comportamentais

Co é uma matéria de estudo recente, para realizar o mesmo é preciso estudar diversas matérias relacionadas na ciência física e biológica, assim firmando um sistema para estudar o comportamento das pessoas nas organizações. Ficando responsável somente a intuição para essa analise.
Esse estudo recebeu esse nome não faz muito tempo e surgiu na fundação FORD na década de 50.

Contribuições interdisciplinares

Visto como uma área de conhecimento que analisa o comportamento, o CO está relacionado a outras ciências sociais que contribuem para o seu desenvolvimento, ajudando a identificar os diferentes níveis de análise de cada pessoa, grupo ou organização. São elas: 1. Psicologia 2. Sociologia 3. Antropologia 4. Ciência política

Como efetuar o estudo de CO

O co é baseado no método cientifico que analisa antecipadamente uma observação, uma predição e uma mensuração. Ele auxilia em explicar o comportamento das pessoas nas organizações. É um método simples que permite prever e ter habilidade em generalizar de uma situação para outra.

CO e sua orientação contingencial.

Burns e Stalker, estudiosos da teoria organizacional produziram um livro, que desenvolve as seções de sistemas diferenciais orgânicos e mecânicos, sendo que não há princípios de “boa organização”, um modelo para ser seguido. É necessário ver a situação de mercado, tecnologia, ver o que tem de novo e então ter uma ação e faze lá funcionar.
A abordagem mais realista para o co é contingencial, abordagem para gerenciamento de ações para áreas especificas e as pessoas envolvidas, porém para ter sucesso é necessário que o gerente seja capaz de