Comportamento organizacional

Questões para Acompanhamento da Aprendizagem - Tentativa 1

Question 1
Notas: 1
(Questão de concurso COPEVE – UFAL 2011)

Na condição de ferramenta estratégica, a comunicação organizacional deve ser capaz de impulsionar o desempenho e o sucesso de uma empresa. Para realização de um processo de comunicação, destacam-se:

I) Ruído: o processo ou o equipamento que recebe ou decodifica a mensagem.
II) Receptor: perturbações indesejáveis que tendem a alterar a mensagem.
III) Destino: a pessoa, o processo ou o equipamento a quem é destinada a mensagem.
IV) Emissor: a pessoa, o processo ou o equipamento que codifica a mensagem e transmite ao canal.

Assinale a correta:

Escolher uma resposta. a. I, II e III b. III. c. I e II d. III e IV e. II, III e IV
Question 2
Notas: 1
O diálogo, segundo o autor David Bohm (Diálogo: Comunicação e Redes de Convivência. São Paulo: Editora Palas Athena, 2005), caracteriza-se por:

Assinale a correta.

Escolher uma resposta. a. Ser o compartilhamento de ideias já conhecidas pelos participantes b. Reafirmar as ideias dos líderes que comunicam suas decisões aos colaboradores. c. Gerar novas ideias d. Ser a articulação oral entre duas pessoas ou grupos de pessoas e. Não gerar algo novo
Question 3
Notas: 1
Para que o sistema de Gestão Estratégica de Resultados aprimore a comunicação organizacional é necessário que:

Escolher uma resposta. a. Ocorra uma intervenção em algumas áreas da organização e os objetivos sejam estabelecidos pelos níveis superiores da organização. b. Ocorra uma intervenção em algumas áreas da organização c. Seja implantada a autoavaliação d. Os objetivos sejam estabelecidos pelos níveis superiores da organização e. Ocorra a valorização da organização
Question 4
Notas: 1
Com relação ao sistema de Gestão Estratégica de Resultados considere as afirmativas:

I) Deve associar-se aos objetivos da Nova Administração.
II) Deve associar-se