Comportamento organizacional

1.1 conceito de comportamento organizacional: É um estudo para colocar em ordem a forma em que as pessoas comportam-se dentro de uma empresa no intuito de alcançar produtividade manter um bom relacionamento dentro da organização, inovando o convívio e o desempenho nos grupos. Desta forma resultará em satisfação tanto para funcionários, quanto para gestores e clientes, pois é com colaboradores motivados que se conseguem bons resultados. 1.2 O que é pensamento sistêmico? É um estudo capaz de fazer com que a sociedade tenha uma nova forma de enxergar a realidade. Para conseguirmos entender essa realidade de forma sistêmica, é preciso analisa-la como um todo, e não isoladamente, pois os fatos por serem problemas sistêmicos, estão interligados.
Artigo de pensamento sistêmico Esse artigo proporciona um exemplo de como enfrentar um problema sistemático na prática. A ideia é de que tenhamos uma visão de um todo sobre a situação para que possamos analisar e pensar em como agir, e fazer com que o nosso comportamento seja exemplar, pois não será possível mudar o mau comportamento de alguém, agindo como ela. A intenção é atingir uma boa qualidade de vida no meio que vivemos.

1.3 A mudança é fundamental, principalmente nos dias de hoje onde a concorrência é muita. Mario Persona mostra ser um profissional experiente quando responde as perguntas de forma clara, objetiva e segura. Acredito que a empresa que inova e o faz com segurança e fé de que dará certo, dificilmente se decepciona, ainda mais se o líder que irá gerenciar, souber organizar suas ideias, conhecer cada colaborador e souber quais são os pontos positivos deles para direcionar e dedicar á essa mudança. A organização que não investir nisso, ficará 'para trás' no mercado de trabalho e 'perderá pontos' com os clientes.

2.1
1. O conceito de inovação é bastante variado, dependendo, principalmente, da sua aplicação. Considera-se que inovação é a exploração com sucesso de