Comportamento organizacional

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL: RELATÓRIO SOBRE CONCEITO DE C.O.

A elaboração deste relatório tem o intuito de contribuir para a melhor aprendizagem e sistematizar o conceito de gestão do conhecimento A apresentação deste trabalho refere-se sobre a Gestão de Conhecimento (GC) nas Instituições e a sua importância, pois nos dia de hoje a gestão do conhecimento vem cada vez mais se constituindo foco de análise e aplicação nas organizações. Não se pode negar sua relevância no meio organizacional como técnica de gestão, fato que exige uma nova postura com relação aos desafios organizacionais contemporâneos. As exigências nas demandas por eficiência, efetividade e da necessidade de competir agressivamente num mercado global. Aplicado como desafio de aprendizagem para disciplina gestão do conhecimento, no Curso de Administração, Universidade Anhanguera UNIDERP, pólo presencial Tucuruí-Pa, turma E10, sob a orientação da Professor (CEAD): Prof. Me. Maurício Dias. E supervisão da tutora presencial: Rose Campos.

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO....................................................................................4
CAPÍTULO1.......................................................................................6
CAPÍTULO2.......................................................................................7
CAPÍTULO3.......................................................................................10
CAPÍTULO4.......................................................................................11
CONCLUSÃO......................................................................................13
REFERÊNCIA BIBLIOGRAFICA...................................................16

INTRODUÇÃO
Para estudarmos comportamento organizacional devemos enteder que o CO é uma area da adminstração que estuda os efeitos, impactos que os idivíduos possuem em uma rganizaçãção, em uma empresa.