comportamento organizacional

Universidade Anhanguera – Uniderp
Centro de Educação a Distância

Curso Superior Tecnologia em Logística

Atividade Avaliativa – ATPS Comportamento Organizacional

ATIVIDADE AVALIATIVA ATPS

Prof. EAD Ma. Yaeko Ozaki

Professor tutor presencial: Ezequiel Tervedo

Professora tutora a distância: Andrea Lydia Ahlert

Atividade Avaliativa :ATPS
Apresentando ao Curso Superior
Tecnologia em Logística da
Universidade Anhanguera Uniderp,
Como requisito para avaliação da
Disciplina Técnicas de Negociação
Para a obtenção e atribuição de nota
Da atividade avaliativa.
Valinhos / SP
2013

Introdução
A finalidade deste trabalho é compreender o comportamento das pessoas dentro de uma organização onde o ser humano deve desenvolver metas e trabalho equipe, fazer com que esse desenvolvimento gere benefícios para a organização, mantendo sempre a produtividade em alta e gerando cada vez mais lucros.
Desenvolvimento
(Etapa 1) Defina o conceito de Comportamento Organizacional (CO)
Comportamento Organizacional é o estudo sobre a dinâmica das organizações e como as pessoas e grupos se comportam no interior delas focando ações e atitudes dos indivíduos e grupos.
Conhecimento de Comportamento Organizacional é aplicado em todos os tipos de ambiente nas organizações. Uma organização bem vista no ambiente externo deve conter estrutura e pessoas qualificadas com foco no objetivo das empresas e tecnologias.
A Organização não é constituída somente de processos, mas também existem equipes formadas por pessoas que pensam, planejam e executam atividades. Esse é um fator decisivo na criação e sobrevivência de uma organização.
Comportamento: Modo pela qual uma pessoa ou uma organização reage em suas interações com o ambiente em resposta aos estímulos que recebe.
Organização: Refere-se a um comercio (padaria, lojas, super mercados) e as grandes industrias e empresas de qualquer segmento.
Comparando Autores
Segundo James G. Hunt