Comportamento Organizacional

1895 palavras 8 páginas
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FACULDADE ANHANGUERA Unidade 1 –Campinas Curso:Administração Disciplina: Comportamento Organizacional

Nome dos alunos
RA
Ana Paula Souza Cabral
6990394160
Erika Batista Cerqueira
6947433176
Júnio Marcos Basilio
6949479759
Luiz Carlos Bardini
6788424754
Luiz Francisco Ramos
6784397248

Professora Yaeko Ozaki

Campinas, 25 de Abril de 2013

Sumário

Introdução - 1
Capítulo1
Definição de Comportamento Organizacional -1 ,2 Sistema Aberto e Fechado- 3
Capítulo 2 Efeito da inovação nas organizações- 4,5
Capítulo 3 Trabalho em Equipe- 6
Capítulo 4 Percepção e Comunicação- 7
Conclusão- 8
Referências Bibliográficas - 9

Introdução

Comportamento organizacional trata do estudo dos indivíduos e grupos que atuam nas organizações no objetivo de alcançar resultados com eficiência e eficácia.Cada indivíduo é único .Para o sucesso de uma organização e necessário um líder capaz de entender cada colaborador respeitando suas diferenças ,ter diálago,conduzir, planejar para poder alacançar seu objetivo.
Para que as organizações se mantenham no mercado altamente competitivo hoje, é preciso estudar e compreender o Comportamento Organizacional a fim de dispor cada vez mais de profissionais altamente qualificados que tenham a habilidade de se comunicar e liderar de forma flexível.

Capítulo 1

Comportamento Organizacional. Com base no texto “ comportamento organizacional consiste no estudo sistemático do comportamento humano focando ações e atitudes dos individuos ,grupos no

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