Comportamento organizacional

Introdução

Neste artigo será apresentado conceitos e textos feitos através de sites, revistas e livros, pesquisa de campo, sobre o Comportamento Organizacional e suas aplicações.
Iremos abordar em si, o conceito de Comportamento Organizacional, sua aplicação e tudo o que se relaciona a talo tema.
Passaremos a conhecer o modo como as pessoas encaram esse assunto, como podemos aplicar estes conceitos, e o que implica em nosso dia a dia.
Mostramos que na Organização, o trabalho de equipe traz maior competitividade, maior inserção dos profissionais dentro das próprias empresas.
Existem diversas formas de passar uma mensagem. Podemos ser tendenciosos ou não. Um bom locutor precisa garantir que a mensagem seja passada da forma correta, sem que haja má interpretação.

Já pensou se você quisesse fazer um elogio e o seu subordinado entendesse como uma crítica? Pois é, às vezes, queremos expressar um sentimento que pode ser percebido de um modo diferente.

Por isso é importante evitar palavras que tenham sentido duplo, devendo a comunicação ser a mais clara possível. Já a percepção pode variar de indivíduo para indivíduo e muitas vezes não ser condizente com a realidade.

Conclusão

Portanto, o Comportamento Organizacional é hoje, uma grande ferramenta de planejamento, não apenas para as Organizações, mas tambem para toda uma sociedade. O modo como podemos prospectar nossas ações, as suas conceque ncias e como evitar o que é necessário, é um assunto que facina a todos.
Com este artigo procuramos passar isto, com as pesquisas analisamos todos os aspectos e concluimos que todo o comportamento humano dentro de uma sociedade pode ser como que “monitorado”, mas não é sempre que se pode fazer isto, pelo fato da natureza humana, que é algo muito incerto.
Sem dúvida é uma ferramenta que entra para ajudar as Organizações a se programarem e se prepararem em todos os sentidos.

Comportamento Organizacional (Etapa 1)

Conceito de CO:
O