Comportamento organizacional

DEFINIÇÕES DE PERCEPÇÃO E COMUNICAÇÃO

A comunicação é um processo que visa uma interação que realizamos com o outro dentro das nossas vivencias sócias, que tem por função podermos levar e ter acesso a informações, argumentos e de certa forma nos proporciona aprendizagem e a interação com a sociedade, pois é a comunicação que rege as relações humanas e sociais. Segundo a teoria de George Gerbner a comunicação é a interação social através das mensagens. Segundo a teoria tradicional da comunicação ela se processa basicamente de sete elementos: a origem da mensagem que é denominada de fonte; o responsável pela transmissão da informação proveniente desta fonte seja pela linguagem verbal (oral ou escrita) ou por qualquer outro sistema de códigos, que é entendido como sendo o emissor; a informação a ser transmitida, que é veiculada pelo sistema de códigos manipulado pelo emissor, é denominada de mensagem; denominada genericamente como sendo o receptor; o campo de circulação da mensagem deve ser entendido como sendo o canal de comunicação, este é o responsável pelo deslocamento espacial =e/ou temporal da mensagem; aquilo que veicula a mensagem e que é trabalhado pelo emissor, o sistema de signos, é compreendido como sendo um código, o qual pode ser verbal ou não verbal, o primeiro utiliza-se da palavra falada e /ou escrita e o segundo pode ser constituído pelos mais variados meios e técnicas; o sistema de comunicação se completa com o elemento ao qual a mensagem se refere que pode corresponder a objetos materiais ou a aspectos abstratos que compõem a situação ou o contexto da comunicação, a esse elemento dá-se o nome de referente (TELLES, 2009).
O individuo possui diferentes tipos de percepção que lhe permitem adequar-se a informação recebida e, assim, organizar as representações do mundo. A percepção pode ser definida como uma função humana de atribuir significados e estímulos sensórios a partir das suas vivencias. Pois é através da percepção que o sujeito organiza