Comportamento organizacional

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

O comportamento organizacional é o ramo que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações com o propósito de utilizar este conhecimento para melhorar a eficácia organizacional. Seguindo do entendimento de que os executivos realizam trabalhos por meio do trabalho de outras pessoas. Teremos como foco definir comportamento organizacional, descrever a importância das renovações, Explicar a importância do estudo sistemático do comportamento organizacional, listar as principais oportunidades e desafios no uso dos conceitos do comportamento organizacional, identificar a importância de ter uma equipe bem estruturada e como é fundamental a presença de um líder para as conquistas dos objetivos propostos pela organização.
Palavra Chave: Comportamento organizacional e as organizações

SUMÁRIO

1 – INTRODUÇÃO---------------------------------------------------------------------------5
2 – DESEMVOLVIMENTO-----------------------------------------------------------------6
3 – DEFINIÇÃO DE C. O-------------------------------------------------------------------7
4-CONCEITO DE INOVAÇÃO-------------------------------------------------------------8
5- TRABALHO EM EQUIPE--------------------------------------------------------------- 9
6- DEFINIÇÕES DE PERCEPÇÃO E COMUNICAÇÃO RELACIONADA À ARTE DE ADMINISTRAR-----------------------------------------10
7-ONCLUSÃO-----------------------------------------------------------------------------------11
8-BIOGRAFIA-----------------------------------------------------------------------------------12

5
INTRODUÇÃO
Enfocaremos neste, aspectos relevantes sobre o comportamento organizacional, que é um campo de estudos que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações com o propósito de utilizar este conhecimento para melhorar a eficácia organizacional.
O comportamento