Comportamento organizacional

Índice

Definição do Comportamento Organizacional .................................................................1

Sistemas Abertos e Fechado .........................................................................................1, 2

Pesquisa sobre Conceito da Inovação ...............................................................................2

Conceito de Liderança ..................................................................................................2, 3

Fatores que Geram Fracasso .............................................................................................3

Leis da Percepção .........................................................................................................3, 4

Comunicação empresarial X Comunicação Organizacional ............................................4

Comunicação empresarial, Um ferramenta estratégica ................................................4, 5

Eficiência e Eficácia ........................................................................................................5

Conclusão ........................................................................................................................6

Referências Bibliográficas ..............................................................................................7

Definição de Comportamento Organizacional

Comportamento organizacional é um estudo, que não engloba somente uma área da administração, mas também consta nos conceitos de psicologia, sociologia, entre outras disciplinas. Também é um estudo de muita importância nas organizações do mundo moderno, onde exercem uma função na vida do ser humano, focando nas ações e atitudes dos indivíduos, tendo como propósitos a explicação, a previsão e o controle do comportamento humano. Comportamento Organizacional é um elemento de importância crescente na formação do administrador,