Comportamento organizacional

5929 palavras 24 páginas
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UNIVERSIDADE ANHANGUERA- UNIDERP

CIÊNCIAS CONTÁBEIS

DANIEL FERNANDES

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

LUZIANIA-GO
2012
Sumário

INTRODUÇÃO-----------------------------------------------------------------------------------------------------3
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL – PRINCÍPIOS----------------------------------------------4
INOVAÇÃO ORGANIZACIONAL-----------------------------------------------------------------------------5
UMA VANTAGEM COMPETITIVA---------------------------------------------------------------------------5
POR QUE FRACASSAM OS PLANOS DE MUDANÇA---------------------------------------------------6
LEIS DA PERCEPÇÃO-------------------------------------------------------------------------------------------7
COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL VERSUS COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL: NOVOS DESAFIOS TEÓRICOS------------------------------------------------------------------------------------------10
COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL: UMA FERRAMENTA ESTRATÉGICA-------------------------12
ELEMENTOS DA COMUNICAÇÃO E SUAS FORMAS DE PLANEJAMENTO--------------------14
EFICIÊNCIA E EFICÁCIA: CONCEITOS DISTINTOS, PORÉM INTERLIGADOS---------------16
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL----------------------------------------------------------------17
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL----------------------------------------------------------------18
CONCLUSÃO-----------------------------------------------------------------------------------------------------21
BIBLIOGRAFIA--------------------------------------------------------------------------------------------------22

Introdução

O objetivo deste trabalho e mostrar que o comportamento organizacional e importante, pois é o campo de estudo que investiga o impacto que indivíduos têm sobre o comportamento dentro das organizações com o propósito de utilizar este conhecimento para melhorar a eficácia

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