Comportamento organizacional

UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP
TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

LUIZ MIQUELI – RA 364854

CONCEITO DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E SUAS RELAÇÕES DENTRO DAS ORGANIZAÇÕES

PROFª. MA CRISTIANE VINHOLI DE BRITO

URUGUAIANA
2012

“O conhecimento era um bem privado, associado ao verbo SABER. Agora, é um bem público ligado ao verbo FAZER.”
Peter Drucker
RESUMO

Neste trabalho são apresentados fatores que englobam o Comportamento Organizacional, onde são expostas as definições e conceitos de diferentes autores, mestres em estudar o comportamento humano, que comentam detalhadamente suas teorias e como colocá-las em prática.

Palavras chave: Comportamento Organizacional – definições; Comportamento humano.

SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO.......................................................................................................................1
2 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL.......................................................................2
2.1 Comparação entre as definições de Stephen P. Robbins e Idalberto Chiavenato.................2
2.2 Em resumo aos sistemas Abertos e Fechados, segue quadro comparativo...........................3
3 INOVAÇÃO ORGANIZACIONAL......................................................................................4
3.1 Tipos de Inovação Organizacional nas empresas.................................................................4
3.1.1 Inovação do produto..........................................................................................................4
3.1.2 Inovações do processo.......................................................................................................4
3.1.3 Inovação de marketing.......................................................................................................4
3.1.4 Inovação organizacional....................................................................................................5
3.2 Barreiras à