Comportamento organizacional

Questões

1 – (0,21) Howard Gardner desenvolveu a teoria das inteligências múltiplas e considerou fatores sobre o aprendizado e as capacidades humanas que outros autores não tinham abordado. Dessa forma, defina inteligência, de acordo com a respectiva teoria.
R: Inteligência, de acordo com a teoria de Howard Gardner, é a habilidade para resolver problemas ou criar produtos que sejam significativos em um ou mais ambientes.

2 – (0,21) [...] “Todo mundo acha que eu vivo como um rei, mas a minha solidão ainda não curei[...]”. Na música “Poconé”, do Skank, podemos observar diferenças entre a autopercepção e a percepção dos outros sobre você mesmo. Transponha essa situação para o contexto organizacional e defina como ocorre a percepção.
R: Nessa situação ocorre a percepção dos outros sobre você mesmo quando diz “Todo mundo acha que eu vivo como um rei”, as pessoas tem essa imagem sobre seu estilo de vida, e occore a autopercepção quando diz, “...mas a minha solidão ainda não curei” , menciona sobre seu interior, sobre o que ele próprio está sentindo, onde assim ocorre a percepção.

3 – (0,21) Herzberg desenvolveu a teoria dos dois fatores na qual contrastava a satisfação ou não do indivíduo por meio de fatores motivacionais e higiênicos.
Se traçarmos um paralelo entre a teoria de Herzberg e a teoria de Maslow, de que forma podemos equipará-las?
R: Se traçarmos um paralelo entre as teorias de Maslow e Herzberg, podemos dizer que ambas partem da vontade do indivíduo, de sua iniciativa.

4 – (0,21) Apesar de alguns autores entenderem que o significado é similar, em nosso PLT e material didático conseguimos compreender a diferença entre grupo e equipe (ou grupo psicológico). Defina e diferencie os dois conceitos, dentro dos conteúdos trabalhados sobre o tema.
R: Denominamos grupo, as pessoas que fazem parte de uma empresa, unidade ou setor cuja finalidade específica de cada membro, ou o objetivo principal, é alcançar determinada meta de caráter individual. Já