Comportamento organizacional

A visão da Readministração sobre as responsabilidades da organização apresenta uma tripla distinção. Com o entendimento do papel social da empresa e da ação pragmática do futuro gestor, apresente os três conceitos.
Responsabilidade Social - é a obrigação da empresa que vai além daquela requerida por lei e pela economia, em busca de alcançar objetivos que são considerados bons pela sociedade;
Obrigação Social - é a obrigação da empresa em satisfazer suas responsabilidades econômicas e legais; e
Responsividade Social - é a capacidade da empresa de se adaptar Às condições sociais mutantes.

Bohm acredita que o problema da comunicação ocorre devido ao desenvolvimento tecnológico que faz parecer com que nos comunicamos cada vez menos, e pontua que as pr´prias tentativas de melhorar a comunicação levam frequentemente a mais confusão, em vez do entendimento mútuo de confiança. Para atenuar e discutir esses problemas ele propõe a análise da comunicação, desde os seus primórdios, ou seja, por meio da compreensão da etiologia da própria palavra. Diante disso com Bohm define comunicação e qual o principal objetivo que ele determina para ela?
Comunicar significa fazer alguma coisa juntos, isto é, levar informações ou conhecimentos de uma pessoa para outra de maneira tão exata quanto possível. Precisamos criar algo novo que surja da discussões e ações mútuas, em vez de algo que seja simplesmente transmitido por uma autoridade, seja ela o professor de uma sala de aula, ou o gerente em uma organização.
A visão da Readministração sobre as responsabilidades da organização apresenta uma tripla distinção. Com o entendimento do papel social da empresa e da ação pragmática do futuro gestor, apresente os três conceitos.
Responsabilidade Social - é a obrigação da empresa que vai além daquela requerida por lei e pela economia, em busca de alcançar objetivos que são considerados bons pela sociedade;
Obrigação Social - é a obrigação da empresa em satisfazer suas