Comportamento organizacional

Inovação nas organizações empresariais - Definição de Inovação: renovado, tornado novo. Inovar significa renovar, introduzir algo novo ou diferente do existente.
A inovação a princípio parece estar presente em quase toda a atividade humana; parece algo característico, intrínseco da natureza humana, já que somos dotados de inteligência e de livre arbítrio para guiar todas as nossa ações e condutas. Assim humanos em atividades naturalmente humanas inovam ao longo do tempo e da história, em maior ou menor grau, possibilitando a evolução da nossa civilização.

O tema em torno da inovação é ainda complexo, permite variadas interpretações e também adaptações. Inovar envolve uma série de competências tecnológicas, mercadológicas e gerenciais. Entender o conceito de inovação e praticá-lo demanda tempo, dedicação e investimentos. A aplicação das inovações sejam tecnológicas, sejam organizacionais são sempre fontes de redução de custos, aumento de produtividade, lucratividade, aumento do poder competitivo dentre outros fatores, quando bem usadas no negócio.
Uma empresa, quando suas características de produto, produção e demanda, possibilite a implantação de um sistema just in time, por exemplo, terá benefícios de redução de estoques e consequentemente do capital de giro para financiar estes estoques, terá melhor qualidade do produto, menores perdas, melhores resultados econômico-financeiros, etc., pois são premissas inerentes a esse sistema.
Muito provavelmente grande parte das empresas que estão buscando inovações, irá fazê-lo pelo modelo interativo através de um dos caminhos estudados neste texto, devido a grande complexidade dos mercados atuais, concorrência e tecnologias. Atualmente, o que se pode perceber é que, a empresa através de seus profissionais tem procurado adquirir mais conhecimentos sobre inovação, gestão da inovação, seus fundamentos, conceitos e aplicações, principalmente como forma de aumentar a competitividade e diferenciação no ambiente de