Comportamento organizacional

12 HOMENS E UMA SENTENÇA
UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP

12 Homens e uma sentença

Campo Grande – MS
Outubro de 2011

12 Homens e uma sentença

Trabalho parcial de graduação apresentado como requisito para colação de grau no Curso de Graduação em Administração da Universidade Anhanguera

Campo Grande – MS
Outubro de 2011

SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO.................................................................................................................3

2-O Preconceito dentro da empresa...............................................................................................................................4
2.1-O que é importante ressaltar sobre o preconceito dentro da organização........................................................................................................5
3-A falta de opinião que gera tomada de decisões imprecisas.....................6
3.1 –O papel de quem toma a decisão certa....................................................8

4.1-Como se identifica um líder na organização?..........................................9

1 INTRODUÇÃO

1. OBJETIVO GERAL

Este trabalho trata da história do filme “12 Homens e uma sentença que se baseia no julgamento de um jovem de 18 anos acusado de matar o próprio pai utilizando uma faca, fato que nega, deixando assim a resolução do caso na responsabilidade de doze jurados que juntos decidiriam em sala fechada e em completo sigilo pela sua condenação ou absolvição. A produção contribuiu para ressaltar e distinguir valores como a ética e a moral nas relações entre os homens, bem como, serviu como crítica velada a adoção da pena de morte. O Direito não é uma ciência exata, os fatos devem determinar o veredicto. " A partir dessa frase torna-se possível a